anti-bullying - mediation - communication - dyslexia

Damit Lösungsprozesse bei Mobbing entwickelt werden, bedarf es anderer Methoden als bei herkömmlichen Konflikten
- Mobbing verläuft prozesshaft über einen längeren Zeitraum
- es handelt sich immer um ein Machtungleichgewicht
- schikanöse und verdeckte Aktionen
- Folgen und Ziel sind Isolation

Es liegt in der Fürsorgepflicht des Vorgesetzten diese Handlungen zu unterbinden.

Eine sehr effiziente Methode ist der No Blame Approach nach dem britischen Pädagogen George Robinson. Hier werden Täter-/Opfer-Systeme aufgelöst.

Einzelberatung, Mobbingbearbeitung in Institutionen, Vorträge und Schulungen.

NO BLAME APPROACH ÖSTERREICH

Preise und individuelle Angebote auf Anfrage!

In order to develop resolution processes for bullying, different methods are required than for traditional conflicts.

-          the process of bullying takes place over a long period of time

-          it´s a power imbalance

-          harassing and covert actions

-          the consequences and also the goal are isolation

It´s the supervisor’s duty of care to prevent these actions.

A very efficient method is the No Blame Approach according to the British educator George Robinson. This is where perpetrator/victim systems are dissolved.

Individual consulting, anti-bullying-methods in institutions, lectures and training.

NO BLAME APPROACH AUSTRIA

Prices and individual offers on request!